Образец представления на работу - Представление на сотрудника образец бланк

Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами. Main menu Главная Консультация Образцы документов Статьи Вопросы Политика конфиденциальности Поиск на сайте: Очень часто в кадровом делопроизводстве требуется написать характеристику на сотрудника, но есть более подробный ее вариант — представление на сотрудника. Этот документ имеет свою определенную структуру и отличается от остальных правилами его заполнения.

Содержание представления на сотрудника. Представление может быть написано непосредственно руководителем сотрудника или начальником кадровой службы. Основной задачей написания представления является применение к сотруднику определенных мер или совершение конкретных действий.

Представление состоит из нескольких частей. В основном из заголовочной и основной. В заголовочной части документа обычно прописываются основные реквизиты: Дата и порядковый номер документа.

Заголовок к основному тексту. Данные о том, кто составлял документ. Указание работника, на которого составляется представление. Основная часть документа состоит из некоторых сведений. В ней должны быть указаны личные данные работника. Состав этой части представления полностью определяет кадровая служба организации для каждого вида представления. В зависимости от вида представления, необходимо при помощи отдельных блоков указать: Основные виды представлений на сотрудника.

Представления могут быть различны по цели их использования: На применение дисциплинарного взыскания. Представление к поощрению является самым распространенным из всех остальных видов. В документе должны быть представлены учетные данные.

Представление к увольнению работника - скачать образец

Если данные должны быть указаны в расширенном виде, составлять их должны непосредственный руководитель сотрудника и кадровые работники, потому что последние могут не иметь доступ к определенной информации о работнике. Форма такого представления должна быть подписана работниками, составившими заявление. Представление на применение дисциплинарного взыскания применяется к сотрудникам в случае, когда руководство решает привлечь работника к взысканию из-за нарушения дисциплины.

Для этого понадобятся специальные документы, которые подтверждали бы факт совершения проступка: В основной части представления на дисциплинарное взыскание должны содержаться сведения: Наличие у сотрудника неснятых дисциплинарных взысканий.

Характеристики и представления: рекомендации по составлению и оформлению

Вид применяемого дисциплинарного взыскания. В представлении сотрудника на увольнение следует указать необходимую информацию: Отношение сотрудника к увольнению.

Представление руководителю организации о переводе работника на другую работу (образец заполнения) | Образец

Дополнительные мероприятия при увольнении. Представление на присвоение звания регламентируется специальными правовыми актами. Соответственно документ имеет определенную форму. Форма на такой вид представления должна содержать сведения: Описание основных деловых и профессиональных качеств работника, его заслуги, достигнутые результаты на рабочем месте.

Рекомендации по присвоению звания. Справка по предоставлению звания. Ниже расположен типовой бланк и образец представления на сотрудника, вариант которого можно скачать бесплатно. Типовая форма и пример представления на сотрудника. Как к Вам обращаться: Эти статьи и документы могут быть Вам полезны Докладная записка образец бланк. Штатное расписание бланк образец. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания образец.

Приказ о переводе на полную ставку образец бланк. Клиентам Образцы документов Статьи Вопросы Отзывы. Рассказать о сайте друзьям. Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.